岗位职责:
1、根据公司发展战略统筹规划公司的人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
2、全面负责人力行政中心的综合管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度。
3、负责组织制定、执行、监督和完善公司人力资源管理和行政管理类制度。
4、负责公司员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等管理规范工作。
5、负责主导本部门的日常事务管理工作。
任职要求:
1、专业人力资源人士,知名互联网公司就任同等岗位的优先。
2、对现代公司组织管理及制度熟知,有能力根据公司实际情况制定相应制度
3、熟悉团队激励,可以设计公司短中长期激励方案。
4、有能力架构企业文化。
薪资待遇面议
工作地点:浙江宁波或深圳
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