岗位职责：

1、指导部门建立、完善流程管理体系，审核分管部门的业务规划、年度、月度计划；

2、参与制定集团发展战略规划，推动、监督分管部门和二级公司执行集团发展战略。

3、参与制定集团总部层面年度经营目标和计划；

4、参与集团日常经营管理。

任职资格：

1、房地产经营管理、企业管理、财务管理、建筑、工程、设计及营销类相关专业，大学本科及以上，MBA优先；

2、12年以上房地产企业工作经验，5年以上同类职务工作经验；

3、具有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验；

4、熟练掌握OFFICE办公软件；

5、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。