岗位职责：

1、 根据董事会提出的战略目标，制定、修改、实施公司年度经营计划，并不断发掘市场机会，领导公司创新与变革。
2、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
3、根据董事会下达的年度经营目标组织定期向董事长汇报企业经营状况；
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、

5、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、建立并优化公司与客户、供应商、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
7、处理公司重大突发事件。
8、推动公司企业文化的建设工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；50岁以下。大于50岁者或未担任过公司总经理者，请不要乱投简历,以免浪费彼此时间。

2、10年以上大型知名快消费品行业或世界500强企业管理工作经验及市场营销业务管理工作经验，其中在高层管理岗位上的工作经验至少5年；
3、熟悉现代企业管理模式和运营流程，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
4、具有优秀的英语口语沟通以及书写能力，领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
5、作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神；
6、具有敏锐的商业触觉，能承受较大压力；有较强的语言表达能力及组织协调能力，能灵活处理突发事件，善于沟通；

7、请不重复投递简历。