行政职责：  
1、负责行政管理制度的建立与完善，并监督执行公司的各项规章制度； 
2、 负责固定资产和办公用品、物品的管理工作；  
3、 负责行政办公费用的缴纳工作与能耗管理； 
4、负责办公环境的维护、网络维护等后勤服务保障工作； 

5、负责公司企业文化活动的策划及组织筹备；

6、负责重要客户来访接待工作； 

7、完成公司领导临时安排的其他行政工作。

人事职责： 
1、 负责招聘、培训、入职、离职、异动等工作与总部的对接； 
3、 负责员工劳动合同的签订； 
5、 负责员工的考勤管理及每月统计汇总； 
8、 完成公司领导临时安排的工作事项。 

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、精通办公软件操作，尤其是word，excel，Power Point；

3、具备一年或以上人事行政等相关经验，擅长办公司管理；

4、良好的统筹力与规划能力，较强的自我驱动力，良好的时间管理能力与逻辑思辨力；

5、吃苦耐劳，有上进心，责任心强，原则性强，沟通能力强，善于团队。