岗位职责：

1.负责相关招聘流程管理工作；

2.完成每月公司招聘需求；

3.对新招聘人员进行试用期评估和监督；

4.完成公司对新招入人员转正概率要求；

5.能够制定和完善人力资源管理体制建设；

6.能够编制人力资源管理相关制度要求。

任职要求：

1、从事金融行业3年以上。

2、从事金融行业人事经理职务1年以上。从事其他行业人事经理3年以上。

3、有丰富的人事管理经验，招聘渠道及招聘职员。

4、丰富深厚的文字功底。

5、丰富团队管理经验及人员培训。