任职资格
1.3年以上人力资源工作经验,精通培训、企业文化活动等模块;
2.具有企业文化、培训体系搭建与实践经验;
3.熟练使用现代培训工具,具备较强的课程研发和讲授能力;
4.具备良好的企业文活动策划、组织能力;
5.具备良了的沟通表达能力,富有激情、思维活跃,普通话标准有一定的主持人功底;
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