岗位职责：
1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的需求，为客户提供高端人才综合解决方案；
2、针对客户的需求，挖掘出客户的真正问题及问题的严重性；
3、帮助客户分析人才空缺问题，引导客户认识到问题的严重性；
4、为把客户的问题转化为需求，并提供综合人才解决方案营销；
5、对解决方案进行分析解说，引导并说服客户采用，达成委托招聘协议；
6、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递起公司与客户的服务桥梁。
任职要求：
1、23-35岁，人力资源相关专业大专以上；英语良好
2、有2年以上人力资源招聘、猎头、电话营销、网络营销、微营销等从业经验；（优秀毕业生可从助理顾问做起）
3、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 
5、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧； 
6、对互联网应用熟练并具有较强的学习能力。