任职要求:
1、年龄22-38岁,男女不限,大专及以上学;
2、有2年以上人事工作经验,熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训流程;
3、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责:
1、相关人事规章制度,公司各项管理规范的起草、制定。
2、实施人事招聘,并组织新入职人员的职前培训。
3、入、离职办理,转正、请假、晋升和招工录用备案等手续办理
4、考勤统计,社会保险、公积金、劳动年审、暂住证等的办理,
5、主导消防与安全工作的日常管理
6、企业文化活动的策划、组织及实施。
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