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1、大学专科及以上学历,有3年以上企业培训管理工作经验;
2、 熟悉企业内训、外训流程及管理要求,具有培训计划制定、组织实施及总结分析能力,了解培训方法及管理工具;
3、 具有良好的培训组织实施经验、统筹组织与沟通协调能力,有高度的学习力和创新思维,有独立开发培训课程的经验;
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