1、主持人事行政部工作，带领团队完成人事行政部各项工作。 
2、人事行政部周、月、年工作计划的拟定、组织实施。人事行政部工作目标的落实。周工作例会的主持。
3、人事项目策划，包括结织结构设计、薪酬、考核、各项制度、5S推行等。 
4、人事行政部员工工作职责的确定、工作分配、监督跟进。
5、指导人事专员和行政专员工作，完成公司招聘、入职离职、员工培训、人员晋升、调动、考核、考勤、工资核算、劳动合同签定、试用期管理、保险购买及后勤管理（食堂、宿舍、卫生、绿化、基建、维修、劳保用品、车辆管理等）安全管理工作（生产安全、财物安全、人员安全）。固定资产管理。
6、公司的企业文化建设。 包括文宣、文艺活动组织、年会组织、拓展旅游等。
7、公司外联事务处理、公司证照办理、年审。及政府部门的联络应对。
8、ISO内审外审及客户验厂的组织。 
9、总经理安排的其它工作。