岗位职责：

1、负责制定并落实公司各项管理规章制度，确保企业内部良好的运营环境；

2、负责确定公司的经营方针，参与编制公司发展规划，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；

3、全面负责公司的管理和项目运作，包括项目前期开发、定位、建设、营销、售后服务各个环节的工作；

4、合理协调和配置企业内部资源，负责安排各部门的工作，明确各部门的职责，权限，并监督、检查工作完成情况；

5、根据公司、市场、渠道和客户需求组织制订相应的销售策略和品牌管理策略；

6、把握新产品、新技术的发展方向，规划实施成本控制方案，提升企业运营效率;

7、了解和分析公司需求，关注国际国内行业动态，及时提供符合公司发展的前瞻性的意见和建议；

8、做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；

9、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，增强公司竞争力，提高公司经营管理水平。

任职要求：

1、年龄30岁以上，管理类，工科类全日制专科以上学历；

2、5年以上企业管理经验, 熟悉企业经营管理和各部门的工作流程；

3、掌握公司产品市场特点、生产规程和质量标准；

4、熟悉企业全面运作，有具体推行经验及管理案例；

5、精通企业运营管理、体系、流程、制度等方面的管理要求；

6、具备创新意识，有责任心，问题解决能力强，有较强的团队管理能力；

7、良好的敬业精神和职业道德操守。