招募要求:
1.本科及以上学历,5年以上大型制造类企业培训相关工作经验;
2.具有良好的逻辑思维,能对企业培训进行诊断和提供可行性方案;
3.具有较强的计划、组织、协调和执行力;
4.文笔流畅,文字功底强;
5.有培训体系建立、专案培训经验优先。
岗位职责:
1.公司各职系人才梯队培养规划与执行;
2.各类专案培训规划、执行跟进及效果评估;
3.培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立;
4.课程开发及课程讲授;
5.培训相关例行性事物处理。
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