【任职资格】
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、三年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块，有互联网公司实践经验者优先；   

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关的法律法规，有用人风险识别及预防能力；
4、擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理，形成内部强大凝聚力与对外良好作战力；
5、性格开朗，重执行力、工作计划性强，抗压能力较强；  

6、具有较强的组织策划能力和良好的人际沟通能力，语言表达能力强，有感染力。

【岗位职责】  

1、负责依据公司经营、战略目标，组织制定公司的整体的人力规划工作；
2、建立公司的人员的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作体系;  

3、制订并落实人力资源管理各项事务的操作流程及各类规章制度的实施，配合业务部门工作;

4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作。职责、职位梳理和人员定岗定编。
6、负责公司的整体企业文化建设，做好文化正向宣导传播工作；
7、搭建畅通的内部员工沟通机制，增加员工的归属感；
8、负责员工关系的管理及劳资纠纷的处理。

工作地点：   

深圳市龙岗区坂田街道坂雪岗大道1012号云创跨境电商园云创1号  

工作时间： 5.5天