1. 协助调研各部门培训需求,制定年度培训计划;
2. 协调内外部培训资源,有效跟进并执行年度培训计划和外部培训;
3. 负责整理和更新培训资料及培训数据,维护员工个人培训档案;
4. 负责客户审核的培训对接事宜;
5. 负责新进人员培训项目的管理和执行;
6. 培训相关的其他需求工作。
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