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任职要求:1、人力资源管理、工商管理等相关管理专业2、至少3年以上相关工作经验;3、性格稳定,开朗,善于沟通协调组织;4、工作能力佳,执行力强,善于发现问题解决问题;5、熟悉国家人力资源相关法律法规;6、有基本的从事人力资源职业的职业操守;
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