1、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

3、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

4、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

5、负责公司人事文件的呈转及发放。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、完成上级安排的临时性工作；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；

2.5年以上从业经验，互联网、新能源等相关行业优先考虑；

3.熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块工作，并有实操经验；

4.抗压能力、沟通能力强，具备体系搭建经验者尤佳

公司福利

1、薪资：根据不同岗位分成提成制或固定薪酬制

2、工作时间：六天7小时制

3、假期福利：按照国家规定享受假期

4、保险福利：为员工购买五险一金

5、年终福利：年底双薪

6、培训福利：入职培训、岗位培训、定期进行业务培训，提高员工的专业技能及自身能力

7、晋升机会：注重员工成长，各部门管理层内部选拔

8、活动福利：公司经常性组织集体娱乐活动、外出游玩，丰富员工的业余生活

上班地点：深圳市龙岗区8288号大运软件小镇（龙岗线大运地铁口）