（一）入职条件：

1．两年以上商务工作经验，具备团队管理经验；

2．能够按质按量完成公司制定的团队任务，有很强的市场开拓能力；

3．具备培训能力；

4．较强的沟通协调、商务谈判、执行、综合管理与团队协作能力；

5．对知识产权保护及维权有一定见解，有相关知识产权行业工作经验优先；

6．有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。培训、金融、保险、知识产权、互联网、广告等行业销售经验或有电话销售团队管理经验者优先考虑。

（二）工作内容：

1．贯彻执行公司的销售策略，实现部门销售目标；

2．负责所属区域市场的重点客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标；

3．收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议；

4．全面管理部门员工的培训，绩效考核及工作督导，达到部门员工共同进步，快速融入徽正。

（三）入职待遇：

1、立体式的带薪培训体系，多渠道发展空间；

2、绩效激励机制：高绩效+高提成；

3、购买社会保险；

4、国家规定的节假日及年休假等；

5、不定时有企业业余活动；

6.薪资，上不封顶：浮动底薪+高提成（高达40%）+年终奖；