区域经理5名

任职要求：
1、三年左右行业销售经验，有同行业经验者优先录用；
2、具有吃苦耐劳精神，适应短期出差；
3、具备优秀的统筹能力，良好的沟通能力和团队协作精神；
4、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验；
5、竞争分析能力，产品定价能力；
6、客户销售攻关能力和客户关系维护能力；
7、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；
8、流程管理能力和人力资源管理能力。

岗位职责：
1、负责所属区域内的开拓工作；
2、推进各地区域在当地的项目工程建设；
3、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对业务经理进行销售目标的量化考核。
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
5、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
6、保证业务经理直管职能模块高效率运行。对所辖区域的销售资源及费用合理分配。