岗位职责：
1、 制定设备操作相关作业指导书
2、 根据技术员岗位技能要求，组织相关的设备技能培训
3、 指定设备保养计划和监督执行情况
4、 设备常用备品和耗材的请购和管理
5、 在部门设定目标的基础上，持续改善提高机器嫁动率、降低停机时间
6、 为生产线提供技术支持，为技术员做技术培训，确保其技能不断提升
7、 对设备不良进行维护与月度保养
8、 负责设备技术改进、改造，根据加工工艺和效率的需要，进行可行性分析，制定设备改进、改造计划，并实施和对最终结果确认
9、 通过计划维修、状态维修、故障诊断等手段，建立预防维修体系，保证设备完好
 

招聘要求：
1、年龄要求：25-38岁；
2、SMT工作经验3年以上；
3.熟悉ISO9000标准，4、能熟练运用CAD、PRO/E机械制图优先考虑；
4.能从产品进行分析，并主导制作PFMEA、SOP；
5．具有较强的沟通协调与组织能6．具有较强的语言表达能力。
6.熟悉NXT，MPM、ERSA、SPI等设备，能为技术员提供培训；
7.对SMTKPI指标进行跟进，分析，制定对策。
   

备注：后期需调西安比亚迪工作。