工作职责：

1、制定和完善本部门的中长期工作计划和教学管理制度（岗位职责、行为规范、工作标准、流程及奖惩制度等）。

2、对教学过程中的教学秩序及教学质量进行监督、检测和评估。     

3、负责教研部课程的开发，引进以及输出工作；讲师团队的培养以及输出工作 。                                   4、进行教学教研方面的调查研究，把握教学方向，主持日常教学教研活动的开展，不断提升教师教学质量和教学水平。

5、协助本部门教学机构的设置及责权的划分，教研主管的选拔、培养和任用。

6、教研部日常事务工作的处理。

7、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 全日制大学本科以上学历，3年以上教研工作经验

2、有中大型培训机构教研工作经验者优先； 

3、 熟悉教研流程，熟悉教学部门各岗位职能及分工，了解互联网              

 4 、热爱教育事业，有社会责任感和较强的协调能力；

5、具有强烈的事业心和敬业精神，勇于接受困难的工作挑战，具有创新精神和团队合作精神；

6、 具有优秀的职业素养，具有较强的执行力，能够承受较大的工作压力；