*注：外派岗位，常驻办公地点武汉市武昌区

岗位职责：

1、对武汉办各项经营指标（销售额、团队管理、费用、利润）负责；

2、制定区域“团队建设与管理”计划并实施，协助销售人员公关客户，完成业绩；

3、严格按计划实施公司中、短期业务发展策略与未来销售方向的规划、布局；

4、维护公司利益，控制经营风险，在所负责区域执行公司的《红线、雷区管理制度》，杜绝损害公司利益的行为发生;

5、积极完成公司日常管理工作，包括客户拜访纪要、周/月报告、述职等，保持高效工作

6、主动跨部门的沟通、协作、信息分享，为公司各项决策提供信息支持和建议；

7、据公司及产品品牌建设需要，积极策划组织或参与或市场部门安排的营销活动；

任职资格：

1、至少8年以上销售工作经验，销售团队管理工作3年以上；

2、有自动识别相关产品（PDA、扫描枪）或行业应用方案有相关营销经验优先；

2、熟悉区域相关行业市场及竞争对手现状，具备出色的市场开拓能力、销售能力，熟悉多种渠道销售模式，有一定的渠道、客户资源；

4、具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力；能承受巨大压力，有很强事业心和敬业精神。