岗位职责：
1、负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源工作；
2、负责员工人事基础性工作，包含档案的整理、记录、收集、存档、保管的建档和存档工作；
3、参与岗位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

4、负责公司行政文档、资质证照、文件控制、档案管理等工作；
5、负责公司固定资产、办公用品的采购和管理，并定期清查盘点，确保公司财产安全；
6、公司员工活动的组织及其他后期服务工作等。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，三年以上本岗位工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、有积极的工作态度，责任心强，具良好的沟通协调能力、处事灵活、反应快速；
4、具有良好的文笔能力，熟练操作OFFICE办公软件。

注：此岗位提供食宿，工作地点在广东省韶关市。