1、三年以上大厂(3000人以上)工作经验;
2.熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。
3.具备良好的沟通协调能力和组织能力,
4.愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源
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