岗位职责：

1. 辅助新员工培训、部门内部培训、通用类培训和专业类的培训计划的实施，组织内部讲师与人员；

2. 需求调查与结果评估，培训后期效果评估；

3. 费用统计，制作分摊报表，试图费用计算；

4. 学员档案整理与信息记录；

5. 维护往前学员关系，以及其他部门的相关联系。

具体要求：

1. 年龄20-25，大专及以上学历（往届或是应届毕业生优秀节可适当降低要求）熟悉Worder、Excel、PowerPoint等办公软件，有一年以上培训经验者优先；

2. 热爱教育行业，有良好的学习和组织协调能力；

3. 形象好，气质佳，具有职业礼仪素养，主动服务意识强；

4. 具备良好的沟通能力、表达能力、善于与各类性格的人交往；

5. 性格积极乐观，责任心强。