要求:求职者往主管方向发展的意愿强烈,仅安于专员岗位的勿投。
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、有制造业人事行政2年以上工作经验;
3、至少有人力资源六大模块二个模块的工作经验;
4、熟悉行政后勤管理;
5、抗压能力强,能适应高效率的工作安排。
岗位职责:
1、运用各种渠道完成公司的招聘需求(员工+职员);
2、新入职人员的入职手续办理及档案的管理;
3、员工工资的核算;
4、行政后勤的管理(卫生、宿舍、办公文具、饭卡、工衣等管理);
5、其它。
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