岗位职责:
1.根据集团要求,设计、实施人力资源、行政管理各项方针、政策;
2.负责酒店筹建筹开期间的人力资源及行政业务统筹安排;
3.负责综合协调、指导分管部门的日常运作;
4.统筹开发与规划酒店公司及下属酒店总体人力资源;
5.协调内外工作关系。
任职要求:
1、大学本科以上学历,年龄35-45岁,男女不限,形象气质佳,酒店管理专业优先,国际联号酒店背景出身优先;
2、5年以上人力资源及行政业务管理经验。
3、极强的资源整合和运用能力。
4、具备酒店从业经验优先。
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