任资资格：

1.本科以上学历，2年以上人力资源及行政工作经验，有过招聘技术岗位优先；

2. 熟悉人力资源6大模块，具备独立招聘能力，有绩效考核经验优先；

3. 了解国家各项人事法规政策，熟悉人事行政的日常事务，如考勤，活动组织等；

4. 良好的书面，口头表达能力，熟悉办公软件操作；

5. 有强烈的责任感，细心认真，积极主动，按时完成上级交代的任务；

工作内容：

1. 组织并开展各部门的招聘工作；

2. 执行并完善公司的各项人事制度与计划，如招聘，培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系等；

3. 协助员工人事信息管理，活动组织，考勤统计，入职，转正，异动，离职等；

4. 其它人事行政相关工作；

薪酬福利：

1.  依法享有各种假日，年休假，婚假，产假等；

2. 公司每年组织旅游，体检，节假日福利发放；

3. 入职即签订劳动合同，缴纳五险一金；

4. 良好的办公环境，行业有竞争力的薪酬；