岗位职责：

1、协助校长组建咨询团队，设计并完善招生咨询流程，对团队总体业绩指标负责；

2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划，组织对咨询师的岗前培训、在职培训；

3、协助市场部制定、调整、实施招生计划，按照公司要求推进工作，保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。

4、召开日、月度咨询例会和总结会议，协调处理团队内部关系。

5、统筹协调顾问组与地推组、教师组协作在活动中促进客户关系，挖掘销售机会，提升品牌知名度。

任职要求：

1.全日制大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；

2.一年以上市场营销管理或销售管理经验，具有青少儿教育培训行业营销销售或校区管理工作经验；

3.具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、谈判能力、团队组建管理能力；

4.创造过出色的销售业绩。 

福利待遇：

1、缴纳五险一金；

2、享有房补、餐补、节日礼品、员工生日礼品等福利；

3、享有年假及国家法定带薪节假日；

4、根据公司盈利情况，不定期组织员工活动及旅游；

5、高额提成收入；

6、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训等）；

7、底薪为6000~12000+高额提成