岗位职责:

1、制度建设：协助拟订行政类规章制度，组织、协助职能部室拟订、修订各类管理制度；

2、行政办公管理：全面统筹规划行政事务并监督实施：负责各类接待事宜的统筹安排；开展车辆管理、驾驶员管理、车辆派遣工作；开展办公环境安全管理工作，营造良好且安全的办公环境；

3、公共关系：协助保持与政府等外部单位的日常沟通、联络，发展良好的公共关系；

4、企业文化：参与建设集团企业文化体系框架及规划，参与出版、发行集团内部刊物的稿件组织、筹划事项。

5、部门管理：负责团队建设，指导下属员工开展工作，合理分工，开展日常的监督与检查，保证各项工作任务的完成；

6、编排工作活动日程表，安排重大活动的组织接待；

任职资格:

1、本科及以上学历，行政管理、中文等相关专业；

2、5年以上大型企业行政管理同等职位工作经验；

3、熟悉企业管理、行政管理、外事工作规定及外事礼仪；

4、优秀的文字撰写能力。