岗位职责:
1.软装设计团队的工作管理,合理分配,及时把控;
2.分析项目属性、风格、定位,并研究制定项目调性;
3.整体把控设计方案的主题、风格、色调,以及产品的款式、材质、工艺、细节尺寸等;
4.策划制定部门发展战略、制定培训计划、考核标准;
5.开发和提升团队设计水平,完善案例资源库,常态化组织案例学习、分享;
6.协调采购部及商务部,控制软装品质及时间节点;
7.及时关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类需求,参与制定相关的应对措施,并有效执行;
岗位要求:
1.八年以上软装设计工作经验,有高端样板房、会所、酒店设计及执行经验;
2.室内设计、建筑、环艺美术等相关专业毕业,本科以上学历;
3.具有良好的创意策划能力、组织协调能力、设计管理能力;
4.熟练掌握色彩搭配原理,能应用色彩学对空间进行分析定位;
5.熟悉软装各类风格及其表现手法、各类配饰材料特征,具有一定的美学功底;
6.熟悉高端配饰专业知识,有丰富的陈列经验,对饰品的造型、质地、图案及颜色搭配 有独到见解;
7.敏锐的设计洞察力,对行业趋势有预见性;
(请附往期作品及手绘作品)
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