工作职责：

 1、建立贷后外包准入、流程、管理机制；

 2、积极有效管理外包供应商，制定外包公司管理方法，激励和淘汰机制；

 3、能运用专业技能和业务部门需求，结合供应商管理方法和数据分析问题，提出相应解决方案；

 4、对外包供应商的数据分析，合理提高外包商产能和优化外包商做业流程。

 任职资格：

 1、全日制大专及以上学历，五年以上催收委外公司管理经验； 

2、精通小微贷款，汽车金融，车贷的外包催收管理流程；

 3、良好的文字表达能力、数据分析以及风险识别能力；

 4、具有良好职业操守和团队管理能力。