一、岗位职责：

（一）、绩效：

1、负责制定和修订公司绩效考核制度、方案；

2、负责进行绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

3、负责搜集各部门岗位的业绩、绩效考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ；

5、负责员工薪酬核算工作，制定和修订薪酬方案；

（二、）招聘：

1、开发、维护各种招聘渠道，建立人才储备机制，不断完善公司招聘流程和招聘体系；

2、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协调评级、录用沟通等事宜。

二、任职资格:

1、大学专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、3年以上绩效考核、招聘工作经验；

3、对数字敏感度强，具备一定的数据分析能力；

4、具有较强的沟通表达能力，擅于处理人际关系；

5、工作踏实、细心、谨慎、认真；

6、执行力强。

工作地址

深圳市宝安区布龙公路龙华东段1号中裕冠产业园