岗位职责:
1.负责员工工资、奖金、福利等薪酬福利的核算。
2.负责相关薪酬数据等人力资源数据的统计和分析,并编制相应报表。
3.贯彻执行各项人力资源政策和制度。
4.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务、统计等相关专业,男女不限;
2.英语六级及以上,英语读写能力优秀,有一定的听说能力;
3.至少1年以上薪酬福利管理的工作经验;
4.了解国家相关劳动法律法规;
5.熟练掌握EXCLE等办公软件,熟练使用Excel函数(IF/ Vlookup/数据透视表等基本函数),对数字敏感,善于进行数据分析,并编制相关相应表格;
6.具备良好的职业操守,保密性强,反应敏捷,做事细心、严谨;
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