工作职责：
1) 根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成销售目标任务，关注于维护和提高公司产品市场竞争力；
2) 制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行、销售目标的达成；
3) 支持重要项目的销售，并负责重要项目的合同谈判及签订；
4) 客户关系管理：拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系；
5) 建立和管理销售队伍，领导团队达成季度及年度销售目标。
任职资格：
1) 大专以上学历。
2) 连续5年以上销售经验，3年以上销售管理经验：
3）有智能产品销售经验（行业客户的直销及渠道销售）者优先
4）精通熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧；
5）具备突出的演讲、沟通、系统思维、资源整合的能力
6）工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
7）善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 
能力要求：
-具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
-优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感；
-良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。