1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、2年以上IT互联网广告行业人力资源工作经验;
3、对人力资源各模块有系统的认知,至少有招聘、薪酬福利、绩效考核等任两个模块的工作经验,有一定推动能力;
4、熟悉相关的人力资源法规;
5、工作有条理、亲和力强,原则性强,踏实正直,耐心、细心,团队协作精神。
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