任职条件：

1.大专及以上学历，有2年以上人事行政工作经验为佳；

2.了解国家劳动法规及东莞本地人事政策，熟悉社保、公积金、居住证、户口、职称办理流程； 

3.熟练运用Office办公软件，并能应用于日常工作； 

4.做事严谨、认真，有亲和力，口头和书面沟通能力良好，善于自我学习和提高； 

5.熟悉办公礼仪，待人接物大方有礼，有组织会议/培训的经验或处理员工异议/纠纷的经验。

岗位职责：

1.负责公司相关人事政策的传达，必要时对员工进行相应培训；

2.负责新员工招聘、入职手续的办理和前期的沟通工作；

3.负责员工社保、公积金、居住证积分、户口、职称等事宜的办理；

4.负责人事档案的管理及定期核查； 

5.协助执行并落实规章制度，完善各项行政及考勤管理制度；

6.负责日常办公用品的采购、发放，固定资产管理及办公室设备维护；

7.完成上级交办的其他任务。