岗位职责:
1、协助上级制定和修订公司仓库各项考核制度;
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;仓库各项费用的考核把控;
3、负责仓库考核的过程跟踪反馈等工作;对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
4、完成上级交办的其它工作
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、4年以上相关人力资源工作绩效考核相关经验,有仓库人事工作经验者优先;
4、有较强沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力;
5、熟练使用WORD、EXCEl、PPT等办公软件。