任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、中文、公关、行政管理等相关专业。
2、具有五年以上人事行政管理的相关工作经验，三年以上同岗位经验。
3、具有优秀的外联与公关能力，具备独立解决突发事件的能力。
4、优秀的文字功底，熟悉企业制度建设及公文写作各项规范要求。
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
6、卓越的人际沟通、协调、组织能力。
7、良好的分析、判断能力，高度的团队精神，责任心强。
8、具备良好的职业道德。
职位描述：
1.负责贯彻、落实公司人事行政管理制度，制作人力资源月度分析报表；
2.负责分公司招聘工作统筹与开展，内部竞聘组织及评选；
3.负责分公司人员薪酬核算及工资发放事宜；
4.负责分公司员工关系管理，特殊劳动关系处理；
5.负责组织分公司各项会议活动，办公环境管理以及行政采购相关工作；
6.负责其他人事行政事宜及领导交办事项。
上班时间：5天8小时制
要求男性