刷新成功
1.负责中高端IT人员的招聘工作;2. 对招聘渠道进行维护、分析、开拓; 3. 对招聘进行统计、分析,及时汇报,反馈; 4. 跟进部门规划制定年度、月度招聘计划; 5. 协助其他人力资源模块的事宜; 6. 完成部门领导安排的其他事宜 。
1.大专以上学历,人力资源、企业管理相关专业;2.3年以上招聘实操经验,有IT岗位挖猎经验,同行业优先;2.思维逻辑能力、沟通协调能力、承压能力强; 3.愿意在人力资源岗位长期发展; 4.能熟练使用office办公软件 。
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