招聘要求:
1.本科,英语四级以上,人力资源相关专业;
2.性格开朗,沟通表达能力强,有一定组织能力。
岗位职责:
1、作为储备的人员,接受公司全方位的业务培训和锻炼;
2、根据工作安排,人力资源六大模块多岗位轮岗学习;
3、跟进新员工入职流程和培训。
发展方向:
人力资源助理→人事专员→高级专员→主管
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