招聘要求:
1.大专以上学历,英语四级以上,财务或会计相关专业;
2.有会计资格证书,沟通表达能力强。
岗位职责:
1、作为储备的人员,接受公司全方位的业务培训和锻炼;
2、根据工作安排,接受财务部相关系统培训;
3、跟进新员工入职流程和培训。
发展方向:
人力资源助理→人事专员→高级专员→主管
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