岗位职责：

1、 主持制订配送中心长期发展规划和年度、月生产经营工作计划，并负责组织实施与督促、检查，保证经营目标的实现；
2、建立、管理团队，设置KPI，计核制度，管理仓库，物流，采购制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理；
3、组织协调各种生产经营环节和各种业务间关系，负责定期召开生产经营分析会，处理和协调生产经营中出现的各种问题，掌握生产经营动态，及时发现问题；
4、 组织协调各种生产经营环节和各种业务间关系，负责定期召开生产经营分析会，处理和协调生产经营中出现的各种问题，掌握生产经营动态，及时发现问题；
5、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率;
6、 供应链内部人员的管理和行政事务的处理，部门年度预算的编制; 
7、资材，物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪;
8、优化各方面计划体系，包括需求计划，生产计划，采购计划，物流计划以及库存
9、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络;计划；
10、降低库存资金，提高周转率，降低采购价格，降低断货率，与出错率

任职资格：
　1、大本及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业;
　2、5年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链管理工作经历者优先;
　3、熟悉资材物流、供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解;
　4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力;
　5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。

福利待遇：

1、工作时间： 8小时/天，双休，9:00-12:00,13:30-18:30；

2、薪酬：公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，根据经营绩效为员工发放绩效奖金；

3、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等；

4、员工培训：提供入职培训，同时也会不定期为员工组织内外部培训；

5、社会保险：入职即购买社保；

6、假期：依法享有国家规定的各种法定假日，年假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等；

7、生日福利：每季度员工生日会；

8、员工活动：每周提供下午茶、每周六下午丰富多彩的员工活动、每月部门团建活动、 每年举行一次大型年会活动；