岗位职责：

  1、主导负责公司人力资源模块的所有工作（另有行政事务负责人）

 任职要求

   1、大专及以上学历，女性，5年以上专职招聘实务经验及人力资源管理经验；

   2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

   3、能自主培训并主讲课程；

   4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

   5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。