岗位职责：

1、参与制定公司的销售战略、销售目标、销售模式、销售计划、销售运作、销售预算、销售预测以及奖励计划；

2、监督、检查、管理、指导销售流程，保证销售业务按计划、程序、目标顺利进行；

3、建立和管理销售团队，规范销售流程，协助下属员工完成下达的任务指标；

4、负责部门员工招募、培训、激励及考核，并拥有人事任免权；

5、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 

6、分析现有和计划分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 

7、协同发展公司和经销商、分销商等合作伙伴关系，确保沟通、跟踪、服务管理机制高效、精准；

8、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；

9、收集各种市场动态信息，及时向上级反馈，关注并维护和提高公司市场竞争力。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上相关行业经历，2年以上产品销售和渠道管理经验； 

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 

4、有敏锐的市场意识、应变能力、谈判能力、分析能力、判断能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，能承受较大的工作压力；

6、有礼品销售经验及客户者优先考虑。

公司福利：

1、缴纳五险一金，按照国家法定节假日休息，周末双休；

2、不定期组织拓展训练、旅游、分享会等多种形式活动；

3、依据季度考核，年终考核，发放相应奖金；

4、薪资待遇方面结构丰富，底薪+绩效+部门提成+奖励，与部门业绩直接挂钩;

5、另外，为了提高部门与个人工作积极性和薪资收入，销售经理可自主决定薪资待遇，你的收入你说的算！！！