岗位职责：

1、根据积分平台兑换比例及规则，负责设定、调整积分的消耗点数，制定及完善商品的兑换策略；

2、熟悉平台属性、用户群体、产品结构、竞品分布、活动安排等，并对相关价格调整、产品优化、产品更新工作做出迅速反应；

3、负责产品在相关积分平台上的推广、发布、上架、信息更新，优化关键词；

4、负责分析用户需求、竞品分布、兑换转换率等，以此制定相应产品线上营销活动方案的策划、调整和执行；

5、细化活动方案的执行工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成活动目标；

6、活动执行过程，优化工作流程，增加用户体验，提高用户活跃度、扩大品牌传播；

7、积极开拓新的积分兑换渠道；

8、负责制定积分资源位使用及内容更新的规则；

9、收集行业信息，整理和分析知名平台的积分营销策略；

10、负责有效识别和评估积分运营中的风险，建立积分业务风险管理体系；

11、根据销售计划，与团队协作完成销售任务；

12、统筹解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，最大程度的维护用户与公司利益；

13、负责有关积分产品运营的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，男女不限，年龄28到35岁之间；

2、具有1年以上积分业务工作经验，具有银行积分、电信、通讯等客户关系维护经验者优先；(注：该项为必要条件）

3、性格开朗，善于沟通，口头与书面表达能力强，能独立解决平台及客户问题，有良好的团队精神和服务意识；

4、熟练操作有关运营所需互联网技术及相关办公软件。

公司福利：

1、缴纳五险一金，按照国家法定节假日休息，周末双休；

2、不定期组织拓展训练、旅游、分享会等多种形式活动；

3、依据季度考核，年终考核，发放相应奖金；

4、公司尊重个人职业规划，并以此培养相关综合素质；

5、薪资待遇方面结构丰富，底薪+绩效+提成+奖励，与增量业绩直接挂钩.