岗位职责：
1、依据教学计划、大纲、教材及学校工作计划，制定教研组工作计划，并认真实施。
2、组织教师研究大纲、教材，研究教法，指导学法，开展集体备课，提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力。
3、组织教师开展相互听课、献课、评课活动，提高教师的课堂教学水平和教学评价能力。
4、组织教师学习教育理论，更新教育观念，开展教改实验，努力探索和遵循教育规律。
5、组织教师积极参加业务进修，帮助指导新教师提高业务水平。
6、经常组织教师分析各学科各专业教与学的情况，了解、掌握、指导学生学习。

7、组织开展并指导学生的课外阅读、知识竞赛、兴趣小组等课外活动。
8、组织教师参加教案撰写，教育课题研究等。
9、组织教师进行教学研究交流。
10、安排新教师听课试讲，热情关怀、培养新教师，帮助他们树立良好的教师职业道德。
应聘要求：
1、相关教育专业、管理类专业 本科及以上学历，有教学经验能带领教学团队
2、熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育企业的运营方式
3、了解K12产品及市场发展状况
4、具有创新思想和较强的逻辑思维能力
5、具有组织协调能留和沟通能力，有创新意识和钻研精神

薪酬福利
1、行业中极具竞争力的薪资体系，底薪+业绩提成+岗位津贴+奖金，年薪5万——20万
2、独特的内部竞聘机制（每年有2次晋升机会）；
3、每年春节10-12天假期，带薪年假；
4、每年至少1次公费旅游；
5、每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）及运动会（增强身体素质）；
6、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、轮岗交流、晋升培育、集体备课、听评课、技能大赛、专家演讲、在职进修等）；
7、公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等。