一、岗位职责：

1、培训活动的具体执行和开展，使得培训活动顺利完成；

2、制作培训报表及各类分析报告；

3、推动企业文化建设和宣扬；

4、负责培训项目的实施，并持续改善；

5、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

6、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

7、负责活动项目文案策划与执行；

8、协助绩效推动绩效工作等上级交待的工作任务

二、任职资格：  

1、具有较强的责任心和自我约束力；    

2、 沟通表达能力强，知识涉猎面广，逻辑思维强，谈吐好。  

3、1年以上人事培训经验或教师资格证、培训师证等相关证件者优先；大专以上学历，人力资源、管理学优先；
4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，具备一定的创新精神；
5、具有良好的文案撰写能力，能熟练运用PPT、、EXCEL、WORD等工具软件