工作职责:
1、协调资源达成生产计划,人员技术的提升、模具品质异常的预防、人员的管理
2、承接模具业务平衡生产力,推动模具项目按期进行
3、推进工装夹具的研制、加工工艺的优化及模具前沿技术的探索。
4、推进各工序技能、思想教育培训,培养部门第3、4梯队人员及人员招聘。
岗位要求:
1、本科学历,经验丰富者大专学历亦可,30-38岁;
2、有12年以上模具行业工作经验,有大中型企业模具部5年以上管理经验,有塑胶模具设计或者钳工工作经验,对塑胶模具加工工艺熟悉;
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