岗位职责:
1. 负责公司招聘、员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;
2. 按照公司员工档案建立要求,收集并归档员工人事档案;
3. 负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;
5. 负责每月员工考勤核对相关工作;
6. 负责客户接待等工作;
7. 负责公司日常行政工作;
8、接待日常消防、安监检查;
9、优化、完善公司制度总纲及各部门制度并能结合公司情况与时俱进的调整;
10. 协助领导处理相关日常事务。
任职要求:
1、本职位要求女性;
2、有中专或以上学历;
3、有人事行政3年以上工作经验;
4、有娴熟的人事招聘技巧并能高效落地执行;
5、有一定的组织策划能力,有建设企业文化和调动公司氛围的能力、能够处理协调员工关系;
6、有一定的公关水平,能够处理简单物业关系;
7、有协助领导处理相关日常事务的能力。
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