人力资源总监

工作地点：深圳

待遇：25-40K/月，持续的期权机制

企业描述：

1. 公司发展迅猛，现阶段的品牌影响力处于行业内全球领先地位，我们的愿景是“成为新影像行业里首屈一指的国际性品牌”。

2. 公司人才密度极高，在国内外设有分支机构，合伙人团队均为90后精英，员工平均年龄26岁。

3. 公司地处前海地铁口，企业氛围开放活泼，办公环境舒适。

工作职责：

1. 全面统筹规划公司人力资源工作，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；

2. 参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；

3. 负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；   

4. 维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力，树立和提升公司良好的对外雇主品牌形象；

5. 规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展，协助公司领导做好考核、激励、能力发展和培训计划等工作。

岗位要求：

1. 985/211本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有智能硬件、互联网背景，精通人力资源各模块业务，擅长处理模糊情境，能够创造性解决问题；

2. 具备国内外跨区域人力资源管理经验，了解国内与欧美地区劳动法律法规，英语可作为工作语言；

3. 积极、负责，有阳光心态，较高的职业素养和大局观，较强的沟通能力和服务意识，较高的人际技巧，推动能力和抗压能力。